NIS2 zwingt Unternehmen zur Compliance. Was es nicht erzwingt: die Fähigkeit, diese Compliance tatsächlich zu leben. Genau da scheitern die meisten. Es sind immer Führung, Struktur und Entscheidungslogiken, die niemand anfasst.
Als CEO oder CISO kannst du die beste Sicherheitsarchitektur einkaufen. Wenn deine Organisation nicht in der Lage ist, Strategie durch Menschen umzusetzen, bleibt sie Papier.
Der People Strategy & Execution Index (PSEI) macht genau das sichtbar, entwickelt aus über 2.500 Gesprächen mit Führungskräften, Entscheidern und Organisationen quer durch alle Branchen. Er misst, wie exekutionsfähig eine Organisation wirklich ist. Nicht auf Basis von Selbsteinschätzung, sondern entlang fünf Dimensionen, die über Erfolg oder Scheitern entscheiden:
- Strategische Klarheit & Priorisierung: Weiß die Organisation wirklich, was gerade Priorität hat?
- Führungsfähigkeit unter Unsicherheit: Können deine Führungskräfte entscheiden, wenn es keine perfekte Datenlage gibt?
- Talent- und Skill-Transparenz: Wer kann was und weißt du das überhaupt?
- Entscheidungs- und Umsetzungslogiken: Wo entstehen Reibungsverluste zwischen Entscheidung und Umsetzung?
- Kulturelle Leistungsfähigkeit: Ist deine Kultur ein Enabler oder eine versteckte Bremse?
Du ordnest deine Organisation entlang dieser Dimensionen ein, benennst deine kritischen Umsetzungsbarrieren und gehst mit einem konkreten Maßnahmenplan raus.
Das ist ein Test für die organisationale Reife deines Unternehmens.
